Die Methode StilleBotschafter
StilleBotschafter sind selbsterklärende, interaktive Objekte, die in Kantinen,
Foyers oder sonstigen Warte- oder Aufenthaltsbereichen installiert werden.
Die Gestaltung fordert den Betrachter auf, etwas zu tun, etwas zu unternehmen. StilleBotschafter senden unübersehbar und permanent, aber unaufdringlich eine Nachricht.
Die dreidimensionalen Installationen beinhalten eine klare Handlungsaufforderung.
StilleBotschafter leiten eine Aktion ein, die von Mitarbeitern am Arbeitsplatz ausgeführt wird. Der unübersehbare Blickfang stellt ein Angebot dar. Die Auseinandersetzung vorübergehender oder wartender Mitarbeiter mit dem Objekt ist freiwillig.
Um die Brücke vom Objekt zum Arbeitsplatz zu schlagen, können Ansichtskarten offeriert werden. Gleichzeitig werden im Internet oder im firmeneigenen Intranet größere Wissenstiefen, Checklisten, Leitfragen usw. angeboten.
Vollzogene Handlungen können über Ansichtskarten erfasst werden. Mitarbeiter können an einem Wettbewerb teilnehmen. Die Installation kann mit einem Kartenspender ausgerüstet werden, der gleichzeitig Sammelbehälter für Teilnahmekarten ist.
Führungskräften wird Material bereitgestellt, mit welchem an den Objekten schnell und einfach Unterweisungen im Arbeitsschutz in Form von RisikoDialogen durchgeführt werden können.
StilleBotschafter werden so lange aufgestellt, bis sie von der Mehrheit der Beschäftigten im Umfeld des Installationsbereichs wahrgenommen worden sind. Je nach Anzahl der Mitarbeiter und Schichtsysteme werden 3 bis 4 Wochen empfohlen. Die Objekte können verschiedene Orte durchwandern.
SuchZeiten (Büro)
"Guck mal, wie beim Karl-Heinz. So könnte ich nicht arbeiten."
"Wie alt war die Person, die an diesem Schreibtisch gesessen hat?"
Es werden Ansichtskarten mit einer Intranetadresse offeriert.
Im Netz stehen ein Leitfragenkatalog und bestellbare Ordnungssysteme.
Zeitnah kann eine Beraterin die Arbeitsplätze besuchen und Vorortberatungen durchführen.
'Ordnung und Sauberkeit' sind Tugenden, die Stolperunfälle verhindern, aber auch Suchzeiten verkürzen:
SchuhWerk
Jeweils drei Bedingungen die überjaupt nicht zusammen passen lösen Irritation aus.
Verunsicherung sucht nach Gleichgewicht.
Es baut sich eine Meinung zu den Objekten auf. Inspiration statt Motivation !
Im Foyer, im Garten demonstrieren sie zurückhaltend und doch präsent, stilvoll die Sicherheitskultur des Unternehmens.
Über das Kuratorium 'KunstImpulse berühren Arbeitswelt' stehen Künstler zur individuellen Gestaltung Ihrer Eingangsbereiche bereit.
Löwenschnapper
Eine Laufschrift trägt die Aufschrift >Mutige greifen dem Löwen ins Maul<
Greift jemand hinein, wird eine Lichtschranke ausgelöst und der Proband erschreckt sich.
Die zweite Laufschrift wird ausgelöst >Mit Gucken fängt alles an<
Die Installation dient dazu, eine nachhaltige Botschaft zur Reduzierung von Quetschverletzungen zu senden.
Derzeit eignen sich mehrere Installationen, die in Kampagnen eingebunden sind, auch als StilleBotschafter eingesetzt zu werden.
SuchZeiten (Büro), SuchZeiten (Produktion), TreppenSzenen
AufstiegsHilfen, LöwenSchnapper, HäufigHeftig,
