Definition und Kurzbeschreibung
was vom Institut für Schulung und Medienentwicklung
unter den verwendeten Begriffen verstanden wird.

 

 

--- Vorgang zur Erlangung von Fähigkeiten (Qualifikationen)
--- um eine Aufgabe oder Anforderung erfüllen zu können

 

 

--- mehrere Tage
--- verschiedene Zielgruppen
--- unterschiedliche Themenbereiche
--- Parallelveranstaltungen
--- vielfältige Veranstaltungsformate

 

 

--- einzelner Fachvortrag
--- wenig Beteiligung
--- bestenfalls Verständnisfragen
--- Abgleich vorhandenen Wissensund ggf. Defizite

 

 

--- Zeugnisverleihung (manchmal zeitlich befristete Gültigkeit)
--- Begutachtung, Benotung durch Experten
--- Dokumentation von Fähigkeiten, Qualifikation und Kompetenz.
--- Einhaltung von Standards und Dienstleistungen
--- Überprüfung von Fähigkeiten, Zertifizierung
--- Die Überprüfung, dass die Fähigkeiten ausreichen, um im praktischen Einsatz reproduzierbar
     die gestellten Anforderungen zu erfüllen, ist Inhalt der Validierung.

 

--- Tagesveranstaltung
--- mehrere Vorträge zu aktuellen Forschungen und Weiter- bzw. Neuentwicklungen
--- Verschiedene Referenten
--- Verständnisnachfragen
--- Diskussionsphasen
--- Arbeitskreise oder Workshops können eingeflochten sein
--- Posterpräsentationen
--- Firmenausstellungen (Firmenpräsentationen zur Kontaktpflege)
--- informelles Austausch (mit Imbiss)

 

 

Kurzform für Sicherheitskurzgespräch.
Methode ein postives Sicherheitkurzgespräch zu führen.
Gestützt durch Medien, Instrumente

 

 

Arbeitsschutz zum Anfassen.
Mitmachen erfordert eine haptische Reaktion vom Kandidaten.

 

 

Bühnenprogramm mit Interviewrunden, Talkgesprächen auf dem Sofa,
interaktiven Programmteilen
Kunst- und Theaterdarstellungen

 

 

 

Ca 150 bis 200 m² große Fläche im Unternehmen, auf welcher die ErlebnisObjekte
zu einem Thema drapiert werdenMiteels einer Tonanlage finden Moderationen
mit 20 bis 30 Mitarbeitern statt.

 

 

unübersehbare dreidimensionale Installationen, die eine klare Botschaft ausstrahlen.
Übertragungselemnte schlagen die Brücke zum konkreten Arbeitsplatz.
Dort wird eine Handlung animiert.

 

 

Input-Kampagnen bestehen aus einer VOR-, einer START- und einer NACH-Phase.
Über das Wesen von Input-Kampagen lesen Sie hier   ==>>

In der VOR-Phase werden Führungskräfte fachlich und methodisch auf ihre
Rolle und Funktion vorbereitet, um die Kampagne durch eine Reduzierung von Risken zum Erfolg zu führen.
Die START-Phase dient der Sensibilisierung und Aktivierung aller Mitarbeiter.
Die verantwortlichen Führungskräfte stützen in der NACH-Phase die Übertragung
der erhöhten Sensibilität gegenüber Gefahren auf konkrete Arbeitsabläufe.

 

 

ArbeitschutzTage, GesundheitsschutzTage, Safety Days/Weeks, MitarbeiterTage,
Tage der offenen Tür und, und, und sind Bezeichnungen für akzeptierte betriebliche Maßnahmen,
die von Unternehmen veranstaltet werden.

AktionsTage können Programme zur Gesundheitsförderung bedienen
oder auch als Arbeitsschutztag ausgesuchte Themen  behandelt.

 

 

--- Eine Lehrveranstaltung, mit einem bestimmten Thema
--- begrenzte Gruppe setzt sich intensiv, oft auch praktisch auseinander.
--- Eine planmäßige Aufeinanderfolge von Unterrichtseinheiten
     innerhalb eines Fachgebietes bzw. einer abgeschlossenen Teilaufgabe.

 

 

--- Standard = 12-15 Teilnehmer (± 5)
--- Interaktivität von Leiter und Seminarteilnehmern
--- Geplanter Lernfortschritt in der Gruppe
--- angemessene Lernschritte
--- Vortragsphasen als Impuls
--- Medien- und Methodenvielfalt
--- Erarbeitungsphasen, Übungsphasen
--- Gruppenarbeiten

 

 

--- Moderation
--- wenig vorbereitetes, starke Interaktion
--- Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern
--- gemeinsam Strategien entwickeln, Probleme lösen, voneinander lernen,
    Anregungen für weitere Entwicklungen